今年上半年，市人社部门按照省委省政府、市委市政府全面振兴新突破三年行动的部署和要求，认真谋划、迅速行动，工作成绩亮眼，全市城镇新增就业6162人，各项就业指标均实现时间任务“双过半”，为确保首战之年工作任务顺利完成打好基础、赢得主动。

　　年初，市人社部门形成了《铁岭市人力资源社会保障领域全面振兴新突破三年行动方案（2023—2025年）》，紧紧围绕就业、社会保障、人才人事、收入分配、劳动关系、行风建设六个方面，统筹实施20项重点工程，大干实干、拼抢争实，努力为实现全面振兴新突破发挥人社作用、作出人社贡献。

　　三年看首年。人社部门以《三年行动方案》为基本遵循和行动指南，制定印发了《全市人力资源社会保障系统2023年“求深入、重实际、务实效”活动实施方案》《铁岭市人力资源社会保障领域重点难点问题专项攻坚行动方案》。《全市人力资源社会保障系统2023年“求深入、重实际、务实效”活动实施方案》聚焦2023年全市人社工作所有硬性指标任务，设置了推动实现高质量充分就业、持续建设多层次社保体系、扎实推进人才人事工作、确保劳动关系和谐稳定、狠抓人社系统行风建设5个方面49项具体工作任务。相关部门项目化分解，清单化落实，通过“挂图作战”，倒排工期，压茬推进，确保全年工作任务圆满完成。《铁岭市人力资源社会保障领域重点难点问题专项攻坚行动方案》聚焦目前人社各领域的重点难点问题，如就业结构性矛盾还比较突出、技能人才培养与地方经济发展结合不够紧密、群众办事体验有待提升等等，人社部门将实际工作中的“硬骨头”，前行路上的“绊脚石”，实事求是地总结为“十大瓶颈问题”，然后逐项建立事项清单、逐项组建工作专班、逐项制定整改台账，真正发扬斗争精神，集中力量攻坚，切实把问题解决在当下，为人社事业高质量发展扫清障碍。

　　2022年在省政府重大政策真抓实干激励考核中，我市稳就业促就业工作获得全省第三名的好成绩，我市也是唯一连续三年进入全省前三名的城市。今年上半年，我市在就业方面的工作成绩继续表现亮眼。全市市场主体总量持续增长，经济高质量增长推动我市就业实现“扩容提质”。截至6月底，全市城镇新增就业6162人，新就业人员中单位就业人数同比增长2.12%，就业稳定性更强，18-45岁中青年群体新就业占比69.5%，高于省定目标2.5个百分点；域内四所高校毕业生毕业去向落实率87.07%，比去年同期上升3.5个百分点。就业困难人员就业、失业人员再就业、职业技能培训等各项就业指标均实现时间任务“双过半”，全市就业形势总体稳定并持续向好。

　　下半年，人社部门将延续实施助企纾困和扎实稳住经济的一揽子政策措施，继续支持市场主体稳岗扩岗；抓住高校毕业生求职就业关键阶段，进一步促进高校毕业生留铁来铁就业；构建“网格员+劳动保障员”社区就业服务体系，帮扶重点群体就业；开展大规模高质量职业培训，鼓励企业自主培训，组织技工院校开展企业新型学徒制培养，全面推进企业开展技能人才自主评价；做大做强现有创业孵化基地，培育一批优秀创业带头人，广泛开展各类创新创业活动，以创新创业带动就业；提升公共就业服务质量，全力争创国家级公共就业创业服务示范城市，完善重大项目重点企业“一企一策”、服务专员等机制，通过专场招聘会、直播带岗、免费用工发布等形式促进就业。

　　坚持就业优先战略，以实现高质量充分就业为目标，全力打造“乐业铁岭”民生品牌，千方百计扩大就业容量、提升就业质量。首战之年下半年，人社部门将继续以就业工作高质量发展助力全市实现全面振兴新突破。